반응형 리더십3 리더십(학습계획) 리더십(학습계획) 공무원 수험을 끝을 내고 저의 목표는 박사과정과 소방기술사 자격증을 취득하는 것이 저의 목표가 되었습니다. 이 모든 과정이 끝이 날 때쯤 저는 저만의 회사를 창설하여 운영하고 싶습니다. 지금은 사회 초년생이지만 “ 리더십 ”를 선택하게 된 이유는 제가 운영하고 싶은 회사는 혼자 운영하는 것이 아니라고 생각하기 때문입니다. 그리고 저는 저보다 선배 또는 사람들을 관찰하여 이 사람의 매력과 같은 다양한 리더가 가지고 있는 능력을 잘 파악하고 저만의 방식을 만들어 가면서 다양한 리더의 성향을 저 혼자가 표현할 수 있는 사람이 되도록 노력하여 직원의 능력에 따라서 올바른 방향을 지시하여 근무자의 직무 만족을 만들고 훌륭한 회사가 되어 기업의 이익뿐만 아니라 국가 또는 소비자에게도 큰 도움이 되.. 2021. 9. 11. 리더십(학습자 본인의 리더십 유형에 대해 생각해보고, 장단점에 대해 토론하시오.) 리더십 학습자 본인의 리더십 유형에 대해 생각해보고, 장단점에 대해 토론하시오. : 저는 ENTJ라는 “대담한 통솔자, 지도자형”라는 성격을 가지고 있는 사람입니다. 타고난 지도자형으로 저는 항상 계획적으로 실행하는 장점과 저 자신뿐만 아니라 다른 사람들을 올바르게 통솔하게 하는 조직적이며 체계적으로 만들어 개인마다 능력을 가장 효과적으로 발휘하게 리더를 합니다. 이러한 성격으로 고등학교, 대학교 시절 반의 대표가 되어 친구들 사이에서도 존경을 받는 사람이었습니다. 하지만 저에게 단점은 너무 완벽을 추구하는 성격 탓에 남들이 비집고 들어갈 틈이 없는 경우가 많았고 저의 리더 욕심이 너무 강하여 저 자신이 느끼는 감정을 너무 직설적으로 표현하여 남들에게 상처가 되는 경우가 종종 있었습니다. 하지만 끝없는 .. 2021. 9. 6. 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오 리더십 주제 : 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오 서론 ”코칭“이란 스포츠에서 코치에서 유래를 전한다. 그 뒤로 비즈니스, 경영학, 조직 심리학, 청소년 교육 등의 다양한 분야로 코칭리더십이 확장되었다. 그래서 각 분야의 영구자들은 코칭을 정의하는 것이 다르다. 그중에서 코칭리더는 역할과 업무를 명확히 파악하고 직원들에게는 의견과 실행을 요구한다. 또한 코칭리더는 직원과 의사소통을 통하여 격려와 열정을 불어 넣어주고 동기부여를 받을 수 있게 도와준다. 본론 코칭 리더십의 중요성 1) 직원의 만족도가 상승하며 문제 발생 시 창조적 능력이 발휘됨 조직에서 코칭 리더십은 원활한 의사소통을 통하여 구성원의 의견을 적극적으로 반영하여 문제가 발.. 2021. 8. 30. 이전 1 다음 728x90 반응형